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1、向工作向劳动局举报处理。依据劳动法第八十五条第一项的要求,公司单位未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的,由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬,贷款逾期不付款的,勒令公司单位...
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意...
1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要...
1、向工作向劳动局举报处理。依据劳动法第八十五条第一项的要求,公司单位未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的,由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬,贷款逾期不付款的,勒令公司单位...
一、企业欠薪如何诉讼?1、去本地人力资源局劳动保障局(原劳动部门)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。要递交的原材料:仲裁申请书2份、申请者身份证扫描件1份;有关直接证据影印件和证据清单2份;局部地区还必须给...
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意...
一、企业故意欠薪该怎么办?辞职后公司单位故意欠薪的,员工可以与用工商议解决,假如商议不了的,可以申请劳动仲裁规定公司单位付款薪水。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的公司单位与员工产...
一、解雇员工赔偿诉讼后怎样实行?1、可以申请劳动仲裁规定付款1个月薪水的赔偿费、被私吞的薪水;2、劳务纠纷,有证实劳务关系的直接证据是重要,例如工作牌或工牌(最好是盖有公司章)、银行卡交易信息、工资单、有...
其实公司不给工资怎么办这个问题比较常见,1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...
你好,关于上述的问题,解答如下:可以报警,但不建议去这样做。建议采取以下方式维权:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担...