0755-86212290
工作日 9:00-18:00
仲裁后半年公司反悔不给员工福利
相关内容
解雇企业回绝付款代通知金该怎么办？
一、解雇企业回绝付款代通知金该怎么办?1、企业回绝付代通知金可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，我国地区的公司单位与员工产生的以下关于劳动仲裁，适用此方法：(1)因确认劳动关系产生的异议;...
企业要解雇员工员工不动该怎么办
一、企业要解雇员工员工不动该怎么办?假如被企业违反规定解雇，员工可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的程序流程是：1、递交申请报告：被告方申请劳动仲裁，理应递交书面形式仲裁申请书，并依照异议人数递交团本。2、诉...
国定假期加班加点不发工资如何处理?
国定假期加班不发工资归属于违反规定，员工可以向工作行政工作单位举报消费者维权，依据我国有关法律法规，我国法定节假日歇息的，公司单位理应结算薪水。法定节假日工作的，归属于加班加点，应当平时标准工资的三...
未补休的加班费的仲裁时效如何确定？
关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性过程中为一年。仲裁时效期内从被告方了解或理应了解其支配权被损害之日起测算。前述規定的仲裁时效，因本人一方位另一方当时人认为支配权，或是向相关部门要求权利救济，或是另一...
企业欠薪不给办辞职如何处理？
实践活动中，被欠薪的员工最好采用下列对策：1、找商家商议。为省时省力跟活力，提议可以先试一下立即找商家商议解决。2、找劳动局举报。投诉时，一般是找工作监管部门，举报后，由其勒令老总立即付款薪水。3、找...
要辞职了企业欠薪该怎么办？
一、要辞职了企业欠薪该怎么办?辞职后公司单位故意欠薪的，员工可以与用工商议解决，假如商议不了的，可以申请劳动仲裁规定公司单位付款薪水。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条产生关于劳动仲裁，被告...
员工被辞退在什么时候内可以告企业？
一、员工被辞退在什么时候内可以告企业？员工离职后，可以在1年之内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效性为1年。1、去本地人力资源局劳动保障局(原劳动部门)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案侦查时要带上...
认为加班费的仲裁时效是多长时间
一、认为加班费的仲裁时效是多长时间?劳务关系续存期内认为加班费不是受仲裁时效限定的，劳务关系停止的，认为加班费的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性过程中为...
诉讼流程中发觉劳务关系行为主体不正确如何处理？
一、诉讼流程中发觉劳务关系行为主体不正确如何处理?1、人民法院已审理的关于劳动仲裁案子中，劳动仲裁裁判员明确的行为主体不正确的，理应判决驳回申诉上诉人的提起诉讼。2、因仲裁裁决明确的法律主体不正确或仲...
企业拖欠工资一直拖不给该怎么办
1、向工作向劳动局举报处理。依据劳动法第八十五条第一项的要求，公司单位未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬，贷款逾期不付款的，勒令公司单位...
粤公网安备 44030502007904号