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每2个月享有的生日福利
每两个月，公司为员工精心筹备一项特别的生日福利，旨在增强团队凝聚力与员工归属感。此福利不仅是对员工辛勤付出的认可，也是营造温馨企业文化的体现。每位符合条件的员工将在生日当月或前后，享受到专属的礼物赠送或定制贺卡，以及可能包括的特别庆祝活动，如小型聚会或下午茶时光，让员工的特别日子更加难忘。此外，还可能设有生日津贴或积分奖励，供员工在内部平台兑换心仪商品，灵活实用。此制度不仅让员工感受到公司的关怀与尊重，也促进了同事间的情感交流与团队和谐。
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中秋的一个月饼
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生育保险与产假工资能不能与此同时派发
生育保险与产假工资能不能与此同时派发不可以。员工在按照规定领到生育保险期内，公司不会再派发产假工资；超出生育保险派发時间的产假，产假工资由公司按相关要求派发。员工要是没有做到领到生育保险标准的，仍由...
上海产假、晚育假、晚婚晚育护理假、产前假、授乳時间哺乳假、保胎假要求
【产假】：女工怀孕享有不少于九十天的产假。（我国劳动合同法第六十二条） 女职工产假各自按以下状况实行（上海女工安全生产方法第十四条）(一)单胎选择顺产者，给与产假九十天，在其中产前歇息十五天，生完孩子...
工伤事故员工享有什么工资待遇
(1)在诊疗期内享有如下所示工资待遇： ①员工符合要求医治工伤事故或职业危害需要的住院费、医药费、医疗费用等医疗费全额的费用报销。 ②工伤事故员工必须住院的，由企业依照本省因公外出饭食补助标准...
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