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在银行业,节日福利采购长期被视为一项必须完成的行政任务——预算框定、流程合规、按时发放,即算达标。礼品多为月饼、坚果礼盒、粮油套装等“安全选择”,追求的是不出差错、全员覆盖。然而,在员工期待日益个性...
在银行业,节日福利采购长期被视为一项必须完成的行政任务——预算框定、流程合规、按时发放,即算达标。礼品多为月饼、坚果礼盒、粮油套装等“安全选择”,追求的是不出差错、全员覆盖。然而,在员工期待日益个性...
在传统模式下,企业福利采购常是“被动响应”——HR在年度末、节日临近或员工提出需求后,才启动采购流程。这种“事后补救”式的管理,导致采购内容滞后于员工真实需求,难以提供及时、有效的支持。当员工在育儿焦...