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在传统企业管理逻辑中,员工生日福利采购常被归入“行政杂费”——HR比价下单、批量采购蛋糕券或统一礼盒,目标是“花得少、不出错”。它被视为一项被动成本,与核心业务无关,更谈不上战略价值。然而,在2025年人...
在许多企业的传统实践中,公司福利采购被视为一项后勤事务——比价、下单、分装、发放,流程走完即算完成任务。HR深陷繁琐操作,员工对千篇一律的礼盒无感甚至转赠。福利虽年年发,却难见人心凝聚。问题不在预算多...