按工资总额的14%提取员工福利费

员工福利费按工资总额14%提取，意味着企业会根据全体员工年度或一定周期内的工资总额，按照固定的比例（即14%）来划拨资金作为员工福利费用。这笔费用专项用于提升员工的生活质量和工作满意度，包括但不限于健康保险、节日福利、员工培训、员工活动等非直接工资性的福利支出。此举措体现了企业对员工的关怀与激励，有助于增强员工的归属感和工作积极性。

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