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公司员工工资制度方案
员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成
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加班费补助的规范是啥？
一、加班费补助的规范是啥?(一)分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;(二)歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳;(三)法律规定请假日分配员工作...
绩效考核工资的准则是啥，绩效考核工资的特性是啥？
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职工薪酬包含那些一部分，什么劳务报酬不属于薪水？
一.职工薪酬包含那些一部分依据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院办公厅准许1990年1月1日中国统计局令第一号公布）的要求，职工薪酬由以下六个一部分构成：计时工资；计时工资；奖励金；补贴和补助...
用人公司该如何明确标准工资，欠薪怎样赔偿？
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薪水包含哪几个方面，无效合同员工能不能规定结算薪水？
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用人公司如何付款薪水，工伤事故病休期限内的工资怎么算？
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什么收益归属于薪水范畴，双倍工资从什么时间算起？
一.什么收益归属于薪水范畴职工薪酬由以下六个一部分构成：1.计时工资计时工资：就是指按计时工资规范（包含地域生活费用补助）和上班时间付款给自己的劳务报酬。包含：对已做工作中按计时工资规范付款的薪水；推...
员工什么收益归属于薪水，什么收益不属于薪水范畴？
一.员工什么收益归属于薪水伴随着企业分派管理权下发，分配方式能够形式多样。如名目繁多的各类补助和补贴；工资发放的方式也趋向多元化，如一部分派发现钱，一部分引入银行信用卡，也是有的派发二张银行信用卡；...
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