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五级工伤赔偿标准的相关规定是啥一次性伤残补助金规范:五级伤残为18个月的本人工资月付款伤残津贴规范:五级伤残为本人工资的70%《工伤保险条例》第三十六条职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的,体验下列工资...
依据《工伤保险条例》要求十级工伤赔偿标准化的具体内容:《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位,体验下列工资待遇:(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性...
四级工伤赔偿标准的相关规定是啥一次性伤残补助金规范:四级伤残为21个月的本人工资月付款伤残津贴规范:四级伤残为本人工资的75%《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系...
一级工伤赔偿标准的相关规定是啥一次性伤残补助金规范,一级伤残为27个月的本人工资;月付款伤残津贴规范,一级伤残为本人工资的90%《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关...
一级至四级伤残工资待遇1、规范:付款一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享有伤残津贴:一级伤残为本人工...
工伤等级赔偿是啥一、1-10级一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条要求,职工因工伤残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金付款一次性伤残补助金,规范如下所示:一级伤残...
工伤四级工伤赔偿标准是啥一次性伤残补助金规范:四级伤残为21个月的本人工资月付款伤残津贴规范:四级伤残为本人工资的75%《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务...
五至十级工伤赔偿规范是什么一次性伤残补助金规范:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资月付款伤残津贴规范:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由单位按规定向其交纳应缴...
工伤九级伤残赔偿第三十五条职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的,体验下列工资待遇:(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金,标准是:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工...
四级伤残赔偿标准是啥四级伤残为21个月的本人工资。《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位,体验下列工资待遇:(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一...