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劳动法没有规定工资福利的具体计算方式,而是将此权利交给了企业
一,加班加点的薪水按哪些规范测算加班费并不是以标准工资为基础来测算,只是以劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资来估算的。依据《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或规范的工作目标后,...
一,员工加班费基本工资怎么计算?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人公司在员工进行劳动定额或规范的工作目标后,依据具体必须分配员工在标准规定上班时间之外工作中的,应按下列规范结算薪水:(一)用...
一.加班费能够按标准工资算吗?加班费并不是以标准工资为基础来测算,只是以劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资来估算的。依据《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或规范的工作目标后,依据...
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一.公司解雇员工加班费如何计算?依据《劳动法》第四十四条要求:“有下面情况之一的,用人公司应该依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳:(一)分配员工增加上班时间的,付款高于薪水的百分之一...
一,加班费依照哪些规范实行加班费并不是以标准工资为基础来测算,只是以劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资来估算的。依据《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或规范的工作目标后,依据具...
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一,员工加班费按哪个规范算加班费并不是以标准工资为数量来测算,只是以劳动合同书要求的员工自己钟头标准工资来测算的。依据《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后,依据具...