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公司生日福利唯独缺我一人,此情况反映出福利分配不均的问题。可能由于系统遗漏、新政策误解或人为操作失误导致。作为员工,应及时与公司人力资源部门沟通,了解具体原因,并表达对此的关注与期望。沟通时保持专业态度,强调公平原则对公司文化的重要性,同时提出解决方案或补偿建议,确保个 ** 益得到合理维护。通过积极对话,促进问题妥善解决,恢复对公司的信任与归属感。
苹果一直被称为保密,不久前采取了一个大行动——允许员工公开讨论工资。在通知中,苹果写道,我们鼓励任何怀疑的员工以最舒适的方式提出,无论是内部还是外部。消息发布后,他们曾在微博上进行热门搜索,工人们发...
英国经济师罗宾斯(Robbins.S.P.)研究表明:人生的价值=人力资源×工作积极性×专业能力。换句话说:一个人要是没有工作积极性,那麼他的價值便是零。比尔?比尔盖茨曾经说过:“每日清晨醒来时,一想起所担任的...
端午节只有一个多月,我相信几乎每个公司都在为员工准备端午节福利。在工作场所,很容易感受到周围同事对公司端午节福利的期望和个人集中的轻浮。也许很奇怪,期待是正常的,那么,个人集中的轻浮是什么意思呢?这...
刘华碧(左)董运梅(右)拿着劳动合同书,在企业门口很无奈。 “不辞劳苦给企业做了10很多年,想不到竟遭老总喑算——工厂给大家团体放假了,結果一个月没直到开工信息,却接到一份旷职被辞退的通告,还不给一分...
法律法规的诽谤罪法律条文的情节恶劣关键就是指下列状况:手段恶劣的;污辱个人行为导致不良影响的,如受害人无奈污辱自尽的,因受污辱造成神智不清的;多次执行污辱个人行为的这些。诽谤罪客观性上主要表现为恐吓威...
实例我还在2004年10月与总公司签署了劳动合同书,2006年12月31日期满,但考虑到企业体系调节,我工作地建立了分公司,总公司只压力我3月份之前的薪资和福利,从4月逐渐,我的薪资和福利将由分公司担负,并且职位、...
编写朋友:你好!我看了贵报初入职场专栏陆刑事辩护律师坐堂2004年10月20日周三上的一篇文章“讨要加班费别忘时效性”,负责人陆敬波刑事辩护律师干了分析。我觉得请教一下时效性问题。大家部门的劳动合同书是一年...
伍先生来信说:我是一家公司的专业技术人员,经常出差在外面。上一个月我整月都是在外边外出,双休日日也不可以回家,但是发放工资时企业却沒有付款我双休日日的加班工资。 上一个月底我与企业签署的劳动合...
关于加薪申请怎么写,加薪申请书尊敬的公司领导:您好!我自2003年11月进入公司以来,至今已近三年,期间一直担任资料员职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,...
不可以写两个人的名字的,可以另立合同。在交管局的系统内车辆是要有地址的,而且是唯一的;其次行驶本上要有车主姓名,也是交管局做的,也是唯一的。车辆作为财产在法律上是可以共有的,但只限于财产权力上,原则...