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一、国营企业加班加点休假一天扣工资吗?周六是法律规定一切正常歇息日，不用休假，加班加点没去，仅仅不拿加班工资，并不会扣一切正常的月薪的。假如周六去加班加点了，是附加拿加班工资的。歇息日分配加班加点，...
针对加班工资比薪水低合理合法吗？
一、针对加班工资比薪水低合理合法吗？不合法，公司单位测算加班工资的数量，应当以劳动合同书上承诺的月薪水做为基本开展测算。如劳动合同书对月薪水沒有承诺或承诺未知的，应按《中华人民共和国劳动合同法》第十...
标准工资再加上职务津贴算加班费基数吗
一、标准工资再加上职务津贴算加班费基数吗薪水新项目分成“标准工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，理应以各类薪水的总数做为数量计发加班工资，不可以以“标准工资”、“岗位工资”或“职务工资”独立一项做...
计件工资是不是必须加班工资吗？
一、计件工资是不是必须加班工资吗?必须加班工资。计件工资运行状态仅仅薪水酬劳方法的更改，并不改变运行时间的规范。依照在我国有关劳动法律的要求，在我国推行每星期40钟头工时制度，超出40钟头的工作就应当归...
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一、测算加班工资算最低工资标准里吗？测算加班工资不可以按最低工资标准里的来开展算；如果有确立承诺金额的，理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应留意的是，假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准...
加班调休劳动法规定是什么样的？
一、加班调休劳动法规定是怎样的?加班调休劳动法规定是法定节假日加班加点的，不可以补休，只有清算加班工资，无论哪一种工时制度。推行标准工时规章制度的，(1)礼拜天加班加点，可以用等时的工作中日补休。(调休...
月加班工资计算方式是怎么要求的
一、月加班工资计算方式是怎么要求的?《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定付款加班工资的标准规定是：1、工作中日分配员工延长性时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;2、歇息日分配员工上班又无...
月度薪水里含一倍加班费吗？
一、月度薪水里含一倍加班费吗？劳动合同书中不能承诺每月薪水包括加班工资，加班费不属于薪水，是员工此外加班加点所赔偿的花费。因而沒有加班费一说。通常，公司单位为了更好地免去自身的法律规定义务、清除员工...
加班费基数是按标准工资测算吗
一、加班费基数是按标准工资测算吗1、假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的，理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应留意的是，假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”、“岗位工资”、“职务工资...
过年加班薪水几日派发三倍工资？
一、过年加班薪水几日派发三倍工资?新春佳节要求放假了的七天時间里，初一、初二、初三是3倍薪水，别的四天仅有2倍薪水。在一些国家单位如医院门诊，公安机关，交警队和一些个人特性的企业，全是会必然的发生春节...
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