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越来越多的企业采用弹性福利模式,并对接第三方员工福利平台,其优势在于: 1)增加员工福利的弹性化、个性化和多样化 弹性福利模式打破了以往过于传统、普惠制且单一
一、针对冤假错案到哪里投诉?能够向上级法院直到最高人民法院,也将会向检察院提到投诉。《民事诉讼法》:第二百条:被告方的办理合乎以下情况之一的,人民检察院应该重审:(一)有新的直接证据,足够打倒原裁定、...
欠薪拒不执行该怎么办欠薪拒不执行的,是归属于拒不付款劳务报酬的个人行为,是会组成违法犯罪的,员工还可以向派出所报警,还可以向人民法院提交申请申请强制执行。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒...
假如健身会所扣工资应该怎么办假如健身会所扣员工的薪水,那麼还可以申请办理劳动仲裁的。一、工作仲裁程序介绍:劳动仲裁一般分成四个流程:被告方申请办理、核查审理、诉讼前的提前准备、诉讼案件审理。在其中被...
[案件]上诉人:科龙企业。被告:奚某。被告奚某系中国人民解放军空军通讯器材工程学校离休专家教授,上诉人科龙企业于1997年12月聘用奚某为该企业高级工程师,承担产品研发预付电表、智能水表、煤气表系列产品及Ca...
针对每一个企业而言,害怕的也是自身的员工换工作到同行业企业,尤其是有商品的这些企业。也因而企业会要对高层住宅管理方法签署竞业协议协议书。想来很多人需要掌握,2018年全新竞业协议协议书范本是哪样的?...
一、企业持续2个月没发放工资该怎么办企业持续2个月无端欠薪的,在两方商议不成功的情形下,员工能够申请办理劳动仲裁处理异议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员工产生的以下关...
在大部分企业,企业为了更好地确保自身的商业机密不被泄漏,因而便会与新员工入职的员工签署劳动合同书之外,还会继续签署有关的保密协议及其竞业协议的协议书,进而来确保自身的收益不被侵犯,那麼接下来就跟...
竟业一般最多见于一些创新科技领域中的专业人员及其一些高級管理者,在竟业协议书中,用人公司还会继续给予员工一定的竞业协议赔偿花费。大量有关全新竟业协议范本的有关专业知识,下面我们就为您来回答这一疑...
一、怎样申请申请强制执行欠薪用人公司欠薪后,员工申请办理劳动仲裁做出裁定,假如用人公司不执行裁定的,员工还可以向人民检察院申请办理申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条被告方对产生效力的民事...
日常日常生活工作上,员工和顾主中间都是会签定劳动合同书,签订合同以后,员工和顾主宣布造成劳务关系。假如在彼此雇工续存期内,必须变动劳务关系,或是将劳务关系迁移第三方。下边来给我们介绍一下劳务关系迁移...