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企业福利一般有哪些
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。
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薪资并不是决策大家成就感满足感的必定，根据加薪得到高些工作绩效考核的方式都不那麼可靠。合理使用鼓励要素既能提升员工主动性还能推动业绩增长。加薪不一定提升员工成就感。又到半年度，艰辛大半年，许多员工期...
招聘面试时谈薪特别注意五个关键点
员工对企业的满意度只不过在于岗位福利工资待遇。假如招聘面试的情况下，一上去就问薪水，会给招聘者导致“只需钱而无论是不是能担任职位”的极端印像，而且还会继续感觉你不能长期在一家企业工作中，由于很有可能...
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企业欠薪到哪举报
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大家都了解一般来说假如由于失业以后个人社保全是会断缴的，在再次入岗以后社保清单中便会有一段时间的空缺期，在我国要求，容许根据补交的方法补平，那麼针对一个公司而言员工补缴社保后会计分录如何做?这一点或...
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