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正规的公司不一定福利齐全,我来说说我所在城市这边福利比较少和比较多的情况。
一、监禁雇佣童工不给人工费如何惩罚?由工作行政机关勒令公司单位纠正而且在期限内付款薪水;假如公司单位拒不付款的,勒令其向员工加付赔偿费;假如组成强迫劳动罪的,一般对企业罚金,并对其立即责任人处三年以内...
一、企业宣告破产欠薪该怎么办?企业破产,员工薪水在破产清算资产处理收益中优先选择偿还。依据《中华人民共和国企业破产法》有关要求,破产财产在优先选择偿还倒闭花费和共益债务后,按照以下次序偿还:(一)倒闭...
您好,对于您提出的问题,我的解答是:怀孕期间公司可以开除吗,孕妇一般是不能开除的,除非有特殊情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
一、怎样评定不会有劳务关系?只有根据客观事实状况开展确定。公司与员工不会有劳务关系,只有根据真相来证实,如果有直接证据不符合事实也是没用的。劳务关系就是指员工与用人单位依规签订合同而在员工与用人单位中...
一、有限责任公司欠薪不良影响是啥?用人单位托欠或是未全额付款劳务报酬的,员工可以依照法律规定向本地法院申请支付令,人民法院理应依规发送支付令;员工可以依规终止合同,用人单位必须付款经济赔偿金;工作行政...
单位工资证明一般由单位开具的,没有固定格式,但是需要盖上单位的公章才可以的。有些要求比较严格的单位,一般还需要加盖专门的财务公章才可以。一般的收入证明可以这样写:兹证明___是我单位员工,身份证号码:_...
单位工资证明一般由单位开具的,没有固定格式,但是需要盖上单位的公章才可以的。有些要求比较严格的单位,一般还需要加盖专门的财务公章才可以。一般的收入证明可以这样写:兹证明___是我单位员工,身份证号码:_...
​ 一、旷工一天扣多少工资,旷工会被辞退吗 1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工...
1、加班加点时长的证明责任 最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条要求,员工认为加班工资的,理应就加班加点客观事实的存有担负证明责任。但员工有直接证据证实用人单位把握...
一、员工因擅自离岗被辞退行吗?员工因擅自离岗被辞退可以,假如因比较严重违背用人单位的管理制度的;或比较严重渎职,假公济私,给用人单位导致巨大危害被辞退的,可以解雇不用赔付。假如就是工作方面的出错,并且...