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企业文化与企业福利制度企业福利制度是企业文化的重要体现之一,企业福利制度实施的 好与坏,关系着企业与员工之间的微妙关系,甚至关系着企业未来的 发展走向。
“薪酬、升职、福利”是企业一般留住人才所采用的几类关键对策,但在非常长一段阶段内,“福利”好像是职场中被忽视的话题讨论。殊不知最近,“福利”却又慢慢变成职场中和HR管理的一个热点话题,愈来愈多的企业逐...
什么能让企业有人情味?答案是企业文化。企业文化是联系和凝聚员工的重要纽带。如今,许多企业组织各种活动来展示他们的企业文化,如定制有企业特色的节日礼物、组织团队建设活动等。这样员工就可以更加认同企业文...
企业的生命便是企业文化艺术,引领者企业的发展趋势。企业文化艺术起着价值观念及个人行为趋向的功效;对企业员工的观念、心理状态和个人行为具备管束和标准功效;能提高员工的信任感及其精英团队组员的团队的凝聚力...
90后、95后新一代职场人崛起,面对更具个性的年轻人,中国企业员工福利平台如何做好企业文化?中国是一个特殊的市场环境,90后和95后是一个特殊的群体——文化观、价值观、道德规范、行为准则、历史传统...既有传...
什么是文化娱乐福利,文化艺术娱乐设备务必具有什么标准,才可以变成文化艺术娱乐福利文化艺术娱乐福利就是指我国和社会发展为达到大家的文化艺术娱乐的精神实质必须而开办的具备福利特性的文娱活动设备和相对应的...
企业招骋“晒”福利“六险四金”引进人才在薪水福利中,商业保险和个人公积金通常被应聘者所注重,“五险一金”早就被别人熟识,但在日前举行的湖北“二零一二年新年大中型人才招聘会”上,有企业搞出“六险四金”...
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
当我们研究一个企业为什么会成功时,我们总是会发现成功的企业有着鲜明的企业文化。企业文化起着引领和凝聚的作用。对企业文化的认可使员工能够集中精力与企业一起奋斗。随着国内企业的发展和成长,90后员工成为职...
要树立良好的企业形象,提高企业的知名度和声誉,需要从多个方面入手。员工福利是其中的一个重要方面。员工福利计划对树立良好的企业形象具有重要意义。公司文化是公司成员共同的行为方式、信仰和价值观。有些企业...
企业文化是企业发展的软实力。正是因为看到了它的重要性,这么多企业才强调企业文化的创造和实施。如何让企业文化真正落地,是人力资源管理者的重要工作内容。召开企业文化讲座,把企业文化和口号贴在公司墙上显然...