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良好的员工福利有时比高工资更能吸引员工

2019-12-08 16:30

职工福利是企业薪酬管理制度中的重要内容,即以福利形式对员工支付的报酬。但是公司都在花钱,雇员们真能得到这样的好处吗?


职工福利

对于任何一家企业的发展来说员工福利都至关重要!请简述如下:


1.提升公司形象,提升企业经济效益。


公司提供各种福利和保险,能够赢得政府的信任和支持,以及社会的信任,责任意识,以人为本,关心员工,等等。进而提升企业形象。与此同时好的员工福利能让员工得到更好的待遇,雇员将以更好的业绩回报公司,为企业增加经济效益。


员工福利

2.在劳动力市场上提高企业竞争力,吸收和留住优秀人才。


随着市场的开放竞争,好的员工福利有时候比好的薪水更有吸引力。如果想在公司内部保留并吸引优秀的员工,雇员福利无疑是一个重要因素,由于员工福利好,帮助提升员工满意度,增强员工的忠诚度。


3.享有税收优惠,改善公司成本开支的效果。


很多国家,通常情况下,员工福利计划所受的税收待遇要比货币报酬更好,例如免税或延迟纳税。意思是,与货币性报酬相比,花在雇员身上的等值福利产生的潜在价值要大得多。


员工福利

因此,对企业来说,员工福利是多么重要。一家真正关心员工的公司,成为大企业是有可能的。福利PLUS是一个致力于提供员工福利的专业平台,我们深知这一点,福利PLUS目主要针对当前职场亚健康流行的特点,福利PLUS提供给公司员工,使企业员工足不出户就能享受到安全、专业的保健服务,这项服务显然对公司员工的整体健康有所帮助。


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优化薪资结构,降低企业成本
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