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您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。
一、浮动工资可以随意扣除吗 1、浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴(如副食品价格补贴)以及特殊情况下支付的工资。 2、企业可以根据需要,选...
一、发工资时间不固定违法吗 1、合同没有约定工资发放时间,但是工资每月均有发放,如没有克扣工资等其他行为,法律没有规定必须固定日期发工资的,因此该行为不违法。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的...
1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做...
杜晓芬:同乡详细介绍我去一家洗浴会所做搓背,去时老总说包吃包住,但沒有基本工资,从搓背收费标准中拿分为,有时候我的月收益仅有1000元上下。听闻北京最低工资标准是1560元,我想问一下:当我的收入小于15...
一、什么是效绩工资 根据我国有关岗位绩效工资标准规定,绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利...
上年,某公司员工老程按照规定休带薪年假15天。结论6000元满勤扣留。老程不服气,遂向公司领导质疑。公司领导说仅仅扣奖励金并没有扣工资,所以不违反规定。老程不服气,又向当地的劳动监察单位资询。劳动监察单位...
一、工资是用人公司根据什么所规定的1、工资是指用人公司根据劳动合同的要求,用各种方式付给劳动者的工资报酬,可是一般都是货币形式,且需要按月开展付款。但企业推行不同类型的工资制度的,则派发时长也会有所...