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您好!你没有计提可以补充计提的。关键是你平时要有申报。
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工资标准要求最低工资标准规范"style="text-decoration:none;">最低工资标准规范薪级工资"style="text-decoration:none;">薪级工资病假工资"style="text-decoration:n...
一、员工工龄工资算作加班工资吗?一般是要算作加班工资的,加班工资的测算数量在员工合同书有承诺的情形下,依照规定来测算。要是没有承诺,则工龄工资也是需要做为加班工资的测算数量的。《中华人民共和国劳动法...
一、计件工资工作人员加班费的要求有什么?在进行计件工资预算定额每日任务后,由公司单位分配增加上班时间的,应依据上述要求的标准,各自依照不少于其自己法律规定上班时间计件工资价格的150%、200%、300%付款其...
一、扣工资违反规定吗?在我国《劳动法》第五十条要求:“薪水理应以贷币行驶按月付款给员工自己,不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。”公司扣除薪水务必有书面通知,不然将组成拖欠工资的违纪行为。二、公司单位能...
一、计时工资有加班加点如何付款加班工资?推行计时工资的员工,在进行计件工资预算定额每日任务后,由公司单位分配增加上班时间,应依据上述要求的标准,各自依照不少于其自己法律规定時间计件工资价格的150%、200...
一.怎样严格遵守最低工资标准规章制度严格遵守《劳动法》以及配套设施规章制度相关公司工资支付的要求,确保给予一切正常劳动者的员工得到符合我国现行政策的劳务报酬。对生产制造一切正常的公司和艰难公司中的在...
一、员工可以索取计件工资制加班工资吗?被分配加班加点得话就可以索取计件工资制加班工资,《工资支付暂行规定》第十三条要求,“推行计件工资的员工,在进行计件工资预算定额每日任务后,由公司单位分配增加上班...
一、《劳动法》哪一条表明加班加点基数?劳动合同法中并沒有表明加班加点基数的要求,可是依据社会保障部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部...
一、计件工资必须付加班工资吗?推行计件工资也必须付款加班工资,推行计件工资的员工,在进行计件工资预算定额每日任务后,由公司单位分配增加上班时间的,应依据上述要求的标准,各自依照不少于其自己法定工作时...
一、婚假工资如何计算在《上海市企业工资支付办法》等一些地方法规中进而论述:“员工在依规享有法定婚假、丧假、探亲假等假日期内,公司单位理应按国家规定付款假期工资。假期工资的测算数量按下列标准明确:(一...