0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一般公司有那些福利
工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分
相关内容
受新冠疫情的危害，公司经营艰难，能不能减少员工薪水？
一般状况下，公司不可以随便减少标准工资。除非是是受新冠疫情危害造成公司生产运营艰难的，如果有劳动合同书承诺或管理制度要求，公司经营活动和员工销售业绩有关，员工销售业绩又和劳务报酬挂勾的，能够依规减少...
汇总HR招骋时常犯的问题及其改善方法
HR为了更好地帮公司迅速聘请到相应的优秀人才，经常在聘请的环节中匆忙招骋，造成招骋的工作人员一部分不宜公司，一部分人才外流大，这2种情形对公司都十分不好，为了更好地防止那些异常的产生，HR务必了解一些招...
信息保密和竟业应特别注意的好多个难题
维持企业竞争力的一项十分关键方法便是与员工，尤其是与把握商业机密的员工签订信息保密和竟业条文。 实践活动中被指出的商业机密一般就是指技术性数据和运营信息内容。技术性信息内容一般包含了技术实力、技术...
HR迅速招来人的方式 非常值得一试！
在网上发布了招聘启示后泥牛入海？而用工单位又一催再催？怎么才能惹人？今日讲解好多个迅速招来人的方式，HR能够试试看：1、招骋也分成季节性。先分辨公司招聘的情况下归属于哪一个环节，淡旺季得话确实急不可，...
标签：
一个公司的福利有那些
一般公司有那些福利
竖直招骋确实刷新了传统式招骋吗？
阿里巴巴减缩校园招聘，百度搜索降低社会招聘，连腾讯官方近日都公布减缩外界招骋的配额。BAT跟约好啦一样，齐齐哈尔减缩人力资源支出，而伴着这潇瑟的秋雨，坚信许多人内心冰凉凉。好像一时间泡沫塑料和严冬又变...
破译招人难的四大关键环节
惹人为何如此难？HR自身也可以讲出许多缘故，例如：企业规定高、薪酬低、福利少、交通不方便这些。实际上，之上诸多要素能够危害应聘者的决策，但我们今儿想说的主要是：一、公司服务迅速拓展导致工作人员急缺，人...
有关发offer，HR要留意的那些关键点！
HR在碰到最合适的人选的情况下，第一时间想的就赶快给TA发offer，好借着在沒有其他公司邀请和发offer给该侯选人的情况下，提前定出来。实际上今日楼主要跟大伙儿讲的是，有关发offer，HR一定要留意的那些小细节哦!...
员工被恶意欠薪该怎么办 企业是不是组成拒不给劳务报酬罪
一.恶意欠薪怎样报警理应到公安局做好报警，假如涉嫌犯罪的，会被追责刑事处罚。二.不予支出劳务报酬罪的犯罪构成犯罪主体：一般行为主体，,即公司和普通合伙人。公司是指用人公司，包含企业.公司机关事业单位。普...
评定劳务关系人民法院要求是啥？
我们知道工伤事故便是在作业环节中碰到意外事件导致的损害，根据国家法来解决困难，一般依照有关政策法规归属于工伤事故就需要依照政策法规来开展工伤申请，在评定完毕以后能够的获得一定的赔付，有申请办理的时间...
劳务关系的组成必须那些标准？
针对员工而言，进企业或公司第一要问的便是是否有劳动合同书，可是依然有很多的本质沒有与员工签署一切类型的合同书，那假如有哪些事得话，而另一方都不认可，那要怎么去证实于公司单位有工作客观事实的存有呢，那...
粤公网安备 44030502007904号