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一、被单位辞退了有赔偿吗?1、用人公司依照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。具体经济补偿金按员工在本单位的工作年限明确,参加工作时间每满一年就付款一个月的...
一、被用工单位辞退有赔偿金吗1、用人公司依照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。具体经济补偿金按员工在本单位的工作年限明确,参加工作时间每满一年就付款一个月...
一、裁人经济补偿金的工资如何计算1、按照中国有关法律的规定,用人公司开展裁员的,裁人经济补偿金是按员工解除劳动关系前十二个月的平均工资计算。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补...
一、假如被单位辞退了有赔偿吗1、用人公司依照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。具体经济补偿金按员工在本单位的工作年限明确,参加工作时间每满一年就付款一个月...
一、工伤事故员工能够解雇如何赔偿?解雇工伤事故员工需依照赔偿金的二倍付款赔偿费,赔偿金依照参加工作时间和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】经济赔偿金按员工在...
一、诊疗期限内解雇恶性肿瘤员工补偿标准多少钱?诊疗期限内解雇员工是违法的,应当付款赔偿费,赔偿费是赔偿金的二倍。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】经济赔偿金按员工在本单位工作的期限,每满一...
一、因公司企业变革解雇员工需要支付是多少赔偿金?因公司企业变革解雇员工的,赔偿金并不是固定,按照工作年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】经济赔偿金按员工...
赔偿归类有什么赔付一般有损失赔偿、违法犯罪赔付、交通肇事赔偿、行政赔偿、保险赔付等。损失赔偿损失赔偿,一是指违约方用钱来赔偿另一方因其毁约所遭受损失。世界各国法律法规均觉得损失赔偿是一种很重要的救助...
工伤事故和人身伤害竞合时如何赔偿《民法通则》第一百一十九条要求,侵犯中国公民人体造成危害的,理应赔付医疗费用、因误工费下降的收益、残废者生活补助费费等费用;导致的死亡,并理应付款安葬费、逝者死前抚养...
职工因工死亡应当如何赔偿工伤死亡赔偿如下所示,有工伤事故个人社保由社会保险基金付款,公司不再需要附加付款:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;(二)供养亲属慰问金依照员工本人工资的...