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结构工资制又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。
一、企业能扣员工工资吗1、企业能因员工的过失扣员工的工资,但是不能拖欠工资。而且有下列状况之一的,公司可以代缴:法院判决书、判决中要求代缴的赡养费、抚养费;用人公司代收代缴的个税;用人公司代收代缴的...
2005年浙江(统筹地区)上一年度员工月平均收入为1558元,年平均工资为18689元。员工工资就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的,依照统筹地...
针对职工因病或者非因公负伤休假歇息阶段的工资核算,政府机构有关文件要求得十分细心,目的在于确保员工病休期内应得的福利。因而,中国政府部门于1951年2月26日由政务院发布、1953年1月2日政务院调整出台的《中...