0755-86212290
工作日 9:00-18:00
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
为了保障劳动者的基本权益,我国劳动法对于超时工作也明确规定用人单位要支付加班费。但是多数人对于加班费计算基数工资包含哪些内容也并不了解,无法很好维护自己权益。下面小编就为您讲解一下。加班费计算基数工...
一、标准工资加班费计算公式计算是怎样计算的1、测算加班费时,日薪水按均值每月计薪天数21.75天换算,钟头薪水则在日薪水的基本上再除于8钟头。即:节假日日加班费=加班费的测算数量÷21.75×300%歇息日加班费=加...
一、诉讼托欠加班工资有追诉期吗?员工认为加班工资的异议,归属于关于劳动仲裁,仲裁时效为劳务关系消除或是停止次日起一年。仲裁时效期内从被告方了解或是理应了解其支配权被损害之日起测算。法律法规的仲裁时效...
一、国定假加班费测算是如何的1、用人公司在节假日日分配员工加班加点的,应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费;歇息日用人公司分配员工加班加点的,能够给员工分配调休而不付款加班费,假如不给调休...
一、国家公务员能发加班费吗?国家公务员推行国家规定的工时制度,依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的,理应给与相对应的调休国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的,理应给...
一、劳动合同法是否有要求礼拜天加班费1、分配员工增加上班时间的,付款不少于薪水的150%的薪水酬劳;2、歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的,付款不少于薪水的200%的薪水酬劳;3、法律规定请假日分配员工工作...
一、有关案件审理加班费难题如何付款的加班加点是要计付加班工资的,国家规定加班工资规范以下:在国家法定假日期内,用人公司分配员工工作中的,应付款不少于员工薪水的300%的薪水酬劳,并不可以补休、调休取代。...
一、计时工资加班工资如何计算方式?计时工资是依照职工生产制造的合格品的总数(或工作量)和预先规定的记件价格,来测算酬劳的一种工资形式。推行计时工资的,依据目前的直接证据没法查清一切正常上班时间进行的预...
在日常生活中,总是会碰到老总让加班加点或天赋加点,不论是加班加点或是天赋加点,全是员工超过一切正常上班时间,因此公司付款日夜奋战薪水。那麼加班费付款的规范是如何的?加班费的测算数量多少钱?下边为大伙儿...
加班加点是用人公司在法律规定要求的工作时间以外规定员工开展附加的上班时间,依据我国《劳动法》的要求,用人公司规定员工开展加班加点就务必依照要求给与员工加班工资。上海做为国际化大都市,公司企业诸多,加...