0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
相关内容
长期性日夜奋战不给酬劳是不是合理合法
针对一些加工厂特性的公司而言，因为会源源不绝的接单子，因而也就分配员工长期的增加上班时间，也就是在休息日内开展日夜奋战的薪水。但在那样长期性日夜奋战的状况下都不付款加班费，那企业那样的个人行为是不是...
薪水不给打劳动局电话有用吗
在现代社会针对员工开展工作全是拥有相对应的获得酬劳的支配权的，无论是一切工作全是必须给与酬劳的，可是在如今或是拥有不给薪水的状况的。下边就要我为大伙儿产生薪水不给打劳动局电话有用吗的相关内容，一...
员工薪水能够打借条吗,员工工资怎么发
员工薪水能够打借条吗,员工工资怎么发1、诉讼单位有关“最好是的解决方案是和公司领导干部商议，先让领导干部打借条帮我”的叫法是荒诞的。员工便是在没法从用人公司手上获得薪水酬劳，才迫不得已根据司法程序维护...
工作合同到期未继签再次劳动力公司要赔付吗
工作合同到期未继签再次劳动力公司要赔付吗《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条劳动合同书满期后，员工仍在原用人公司工作中，原用人公司未表明质疑的，视作协商一致以原标准...
用人公司同酬的法律法规有什么
用人公司同酬的法律法规有什么《宪法》第42条要求：“我国中国公民有工作的权利和义务。我国根据各种各样方式，造就劳动监察标准，提升劳动防护，改进工作标准，并在发展趋势生产制造的基本上，提升劳务报酬和福利...
碰到老总恶意欠薪如何消费者维权,怎样防止老总拖欠工资
一、碰到老总恶意欠薪应该怎么办?日常生活一旦发觉老总恶意欠薪，做为员工能够采用下列方法来维护保养自身的合法权利：1、员工能够向本地劳动仲裁单位申请劳动仲裁，确保合理合法民事权利，假如监察委员会作出了规...
工厂不发工资该怎么办,打什么电話举报
一、欠薪—法律法规不良影响：1.员工能够消除合同依据《劳动合同法》第三十八条要求，用人公司对员工未立即全额付款劳务报酬的，员工能够消除劳动合同书。2.付款赔偿费依据《劳动合同法》第八十五条的要求，用人公...
公司拆迁员工没去能否获得赔付
公司拆迁员工没去能否获得赔付《中华人民共和国劳动合同法》第四十条要求：“有以下情况之一的，用人公司提早三十日以书面通知通告员工自己或是附加付款员工一个月薪水后，能够消除劳动合同书：……(三)工作合同生...
2012产假规定：女职工产假增加至14周
2012年4月18日，国务院办公厅常务会决议并标准根据《女职工劳动保护特别规定(草案)》。议案调节了女工忌讳从业的工作范畴，将女工生孕享有的生育假由90天增加至98天，并标准了生育假工资待遇。有关政策法规:《女职...
2020《劳动法》加班工资如何计算的？
相信很多员工上班时多多少少都有加班的经历，那公司给的加班工资就是很多员工很看重的一部分，公司发的加班工资是否符合国家规定呢，对于这个问题，国家劳动法有详细的规定，下面跟小编一起了解一下我国劳动法加班...
粤公网安备 44030502007904号