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员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
一、老总故意欠薪该怎么办(一)如果你是给用人公司工作中,有三个方式能够规定付款薪水:1、你能到本地劳动部门劳动监察举报;优势:方法简易。缺陷:全国各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能够到本地劳动部门申...
一、老总拖欠农民工薪水该怎么办(一)如果你是给用人公司工作中,有三个方式能够规定付款薪水:1、你能到本地劳动部门劳动监察举报;优势:方法简易。缺陷:全国各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能够到本地劳动...
法律法规员工离职怎样付款薪水在我国法律法规薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己,不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时,用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工...
薪水所有权有哪些法律法规原因在公司遭遇倒闭的情况下薪水必须开展优先选择偿还。《企业破产法全文》第一百一十三条破产财产在优先选择偿还倒闭花费和共益债务后,按照以下次序偿还:(一)倒闭人欠付员工的薪水和诊...
欠薪的法律问题怎么解决1、针对这类违纪行为,非常简单的方式是电話举报到本地工作稽查监督中队,她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理,并勒令其付款托欠的薪水。2、还可根据劳动法第三十条...
一、企业压工资合理合法吗从有关法律法规看来,在我国《劳动合同法》第三十八条要求:“用人公司有以下情况之一的,员工能够消除劳动合同书:(一)未依照劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作标准的;(二)未立即全额...
老总压工资该怎么办1、针对这类违纪行为,非常简单的方式是电話举报到本地工作稽查监督中队,她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理,并勒令其付款托欠的薪水。2、还可根据劳动法第三十条的要...
多打工资构成经济犯罪吗不容易。《劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁,可用此方法:(一)因确定劳务关系产生的异议;(二)因签订、执行、变动、消除和停止劳动合同书产生的...
劳动合同法拖欠工资的解决要求是啥劳动合同法拖欠工资的解决要求以下上述:《中华人民共和国劳动法》第五十条要求:薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。《中华人民共和国劳动...
事假扣工资要求是如何的这一事假工资的计算方式劳动合同法上是沒有确立表明的,实际就看企业如何要求了。一般加班费的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人公司理应严格遵守劳动定额规范,不可逼迫...