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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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端午节不放假违背哪些法律法规？
将要迈入端午佳节，在大部分人提前准备和家人一起共度端午法定假日的另外，也有一些人由于工作中、公司等各种原因端午法定假日也无法得到歇息。法定节假日不放假毫无疑问是违纪行为，那麼端午节不放假违背哪些法律...
端午加班费怎么计算？
一、端午加班费怎么计算?端午节是在我国的法定节假日，放假安排一般为每一年阴历五月初五端午当日，而且容许与礼拜天开展补休。依据《劳动法》中对加班费的要求，企业在法定节假日分配员工加班加点的，按不少于员...
员工不愿意加班加点能扣工资吗
有一些企业做生意比较好，为了更好地造就大量的经济发展权益，企业领导干部通常便会规定员工每日留下加班加点，乃至还会继续在周末、节假日日分配加班加点。而有的员工却不愿意加班加点，像那样的状况下，企业是不...
用人公司托欠员工薪水应该怎么办
一般员工在与用人公司创建劳务关系以前，通常都是会先承诺清晰付款劳务报酬的金额、方法、限期这些。而如果超出承诺的時间也没有付款酬劳得话，则企业的个人行为就会有很有可能组成欠薪。那实践活动中，碰到用人公...
煤矿业劳动保护用品派发规范
在煤矿业工作中，因其职位的独特性和危险因素，为确保劳动者职工安全施工，达到劳动者职工的工作中生产制造必须，常常必须购买务必的劳动保护用品，依据必须不按时派发劳动保护用品，在确保劳动者职工的劳动者安全...
电焊工劳动保护用品派发规范
在企业中工作中时，大部分劳动者型的企业都是会派发劳动保护用品供员工在工作上应用，大部分的劳动保护用品全是用于维护员工安全性的，可以让员工的工作中更强的开展。可是不一样的技术工种必须配置的劳保用品专用...
企业能够随便减少员工薪水吗
针对员工而言，薪水难题应该是她们在工作中期内最关注的难题了。现实生活中有一些企业会以诸多类别减少员工的薪水，也就说白了的涨薪。但是，从法律法规的视角看来，企业能够随便减少员工薪水吗?若你没清晰得话，...
山东劳动保护用品派发规范？
一些特殊工种非常容易导致死伤，我国为了更好地维护大伙儿的利益及其防止太多的人遭受损害，在劳动者中对员工派发一些劳动防护的器材，这种全是依据法律法规的实际要求来派发的，因为不一样地域的发展趋势水准及其...
2021端午加班工资
在工作上，加班加点乃工薪族的家常饭，她们常常会被规定在国家法定节日加班加点。另外，也会获得相匹配的加班工资。端午节是法律规定我国节假日日。大伙儿较为关心关于法定节假日的加班费计算难题。今日，就带大伙...
企业欠薪立即提起诉讼是不是行得通
在现实生活中，企业托欠员工薪水的情况并许多见，有一些仅仅托欠几日，对员工的危害并不大，但例如建筑业拖欠农民工薪水达大半年之上的状况也是有许多。针对员工而言，假如企业欠薪立即提起诉讼是不是行得通？我们...
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