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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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企业派发的代通知金缴税吗？
合理合法的企业在明知道自身沒有执行好通告的义务后便会积极计付员工相对应的代通知金，可是有一些员工在取得赔付以后会发觉具体的金额与预估的并不一致，乃至有一些员工会因此与企业争执而引起纠纷案件，下边我们...
劳务关系迁移不同意怎么处理
伴随着世界经济的发展趋势，在我国的市场经济体制在扩大开放的现行政策下不运作优良，各大型企业为融入市场经济体制的市场竞争自然环境，不断开展整合资源，促使资源分配合理性。在企业转型升级改革创新的环节中人...
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搭建具备在我国特点的社会主义社会经济结构是一项每日任务繁杂的工作中，如今尽管说市场经济体制运作也早已初显实体模型了，可是在劳务关系的这一方面或是展现出许多侵害广大群众基本上利益的作法。例如有一些员工...
怎么举报童工，在哪儿检举？
大家都知晓在进到企业的情况下便会签署一份劳动合同书，那样员工的利润和利益才不易遭受危害，才会遭受国家法律的维护，但有的企业为了更好地自身的私力，为了更好地能为自己企业节省钱，去雇佣未成年，由于未成年...
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按《劳动法》工作是多少奇才有薪水？
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在中国童工是指什么？
在中国我们都掌握未成年的大概定义，就是指不满意十八周岁的国家工作人员，也就是在各位眼中便是还没成长的小孩，殊不知在中国还有一个专有名词，那便是童工，那麼在中国童工是指什么，我在下文给家产生了详尽的解...
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一、兼职人员是劳动关系吗现实生活中，员工在与一方创建劳务关系的与此同时，运用空闲時间、失业或留职停薪期内，又到别的企业工作的状况并不少见。在过去的司法部门实践活动中，针对员工的做兼职个人行为，一些司...
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