0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利劳动仲裁
员工福利劳动仲裁是当劳动者与用人单位在工资支付、福利待遇等方面发生纠纷时，通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决的一种方式。这种仲裁旨在快速、简便、经济地维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。员工福利纠纷可以包括工资拖欠、加班工资、年终奖等方面的争议。员工申请劳动仲裁时，需准备相关材料，确保仲裁过程顺利进行。
相关内容
公司拖欠员工工资应该怎么处理？
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该公司...
公司拖欠工资没钱签合同怎么办？
您好！关于“公司拖欠工资没钱签合同怎么办？”的回复如下：公司没有签合同拖欠工资怎么办这个问题的解决方式如下:1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...
工地上干活不给工资怎么办？
关于上述问题的解析如下：工地的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向工地所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用...
生二孩女工的福利有什么
一、生二孩女工女职工的福利有什么?法律法规没有明确过生二孩女工有什么福利，无论生孕几胎，女工都具有下列工资待遇：1、不得与女工消除。女职工怀孕期内，用人公司不可单方面与女工解除劳动关系解除劳动合同，即...
十一国庆工作工资怎么算
十一国庆上班三倍工资的计算方法为：标准工资/21.75天/8钟头*300%。国定假期日加班工资不少于上月日均薪水或小时工资的300%，加班工资的计算基数不能低于员工因职位所应得工资酬劳。一、节假日日加班加点没给三倍...
粤公网安备 44030502007904号