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员工福利属于劳动报酬吗
员工福利是否属于劳动报酬，关键在于其定义与性质。劳动报酬通常指员工因完成工作任务而获得的直接经济回报，如工资、奖金等。员工福利，作为企业吸引、激励及保留人才的重要手段，虽非直接基于劳动成果支付，但同样是劳动者应享有的权益，属于广义上的劳动报酬范畴。它包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、培训发展机会、节日福利等，旨在提升员工工作满意度与生活质量，促进企业与员工的双赢关系。因此，员工福利虽形式不同，但实质上也是劳动报酬的一种体现。
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