0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利算劳动报酬
员工福利被视为劳动报酬的一部分，它包括企业为员工提供的非工资性待遇，如健康保险、退休金、带薪休假等。虽然福利不直接计入基本工资，但它们是全面薪酬的重要组成部分，旨在吸引和保留人才，提升员工满意度和忠诚度，同时也是法定或企业自愿承担的社会责任体现。
相关内容
最新老板不给工资去哪投诉
可以到以下地方投诉：1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方...
单位拖欠加班工资怎么办最新
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
中介乱扣员工工资怎么处理
1、乱扣工资是一种违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监...
企业欠薪员工能要贷款利息吗
一、企业欠薪员工能要贷款利息吗?企业欠薪，员工不可以要贷款利息，对欠薪的个人行为，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬。《劳动合同法》第八十五条【未依规缴纳劳务报酬、经济补偿金等的法律依据】用人单位有...
最新劳动法加班工资如何计算
加班是要给付加班费的，国家规定如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应...
劳动法加班工资如何计算最新
加班是要给付加班费的，国家规定如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应...
粤公网安备 44030502007904号