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员工福利算劳动报酬
员工福利被视为劳动报酬的一部分，它包括企业为员工提供的非工资性待遇，如健康保险、退休金、带薪休假等。虽然福利不直接计入基本工资，但它们是全面薪酬的重要组成部分，旨在吸引和保留人才，提升员工满意度和忠诚度，同时也是法定或企业自愿承担的社会责任体现。
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工厂加班费是劳动报酬还是加班费
加班费是劳动报酬的组成部分。rnrn劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直...
企业欠薪多长时间可以解除劳动关系？
一、企业欠薪多长时间可以解除劳动关系?1、一旦发觉企业欠薪随时随地可以解除劳动关系依据《劳动合同法》第三十八条用人单位对员工未立即全额付款劳务报酬的，员工可以解除劳动关系。2、用人单位未按劳动合同书的...
拖欠工人工资会判刑吗？
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工资推迟支付的赔偿
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什么叫奖金？
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工资欠的不给怎么办
您好！关于“工资欠的不给怎么办”的回复如下：对于大多数农民工而言，是不在固定的单位工作的，是跟着包工头一起打工的，他们的工资由包工头负责。那么欠工资不给怎么办，如果个人拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲...
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