0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利慰问金制度
员工福利慰问金制度旨在提升员工归属感与满意度，通过设立专项基金，在员工遇到生活困难、生病住院、婚丧嫁娶等特殊时期，给予一定的经济资助或慰问金。此制度体现了公司对员工的关怀与尊重，旨在帮助员工渡过难关，分享喜悦，促进团队凝聚力。它不仅是物质上的支持，更是精神上的鼓励，展现了企业文化的温情一面，让员工感受到家的温暖，激发工作热情与忠诚度。
相关内容
2022青海工伤死亡赔偿规范是怎么样的
青海工伤死亡赔偿标准与计算方式：一、丧葬补助金规范：为6个月的统筹地区上一年度社会发展员工月平均收入。计算方法：2020年统筹地区上一年度员工月平均收入×6=丧葬补助金二、供养亲属慰问金规范如下所示：1、另...
因工死亡赔偿费计算怎么算的啊
因工死亡赔偿费计算怎么算的啊职工因工死亡，其直系亲属按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;(二)供养亲属慰问...
因工伤死亡的赔偿款规范是怎样的
因工伤死亡的赔偿款规范是怎样的职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入；供养亲属慰问金依照员工...
粤公网安备 44030502007904号