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很多企业都在不停的调整企业员工福利方案;因为 一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福 利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利
现阶段我国绝大部分企业为公司员工提供的福利项目有以下几点:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这4类险是我国劳动部门标准各企业一定要为公司员工提供的社会保险福利。除公司员工基本工资外,企...
日前,58同城招聘研究院发布《2020中国大学生最佳雇主调研综合报告》,陈述显现,北京成为大学生求职首选,平均希望月薪为7236元;大学生等待季度奖金鼓励,希望参加技术知识训练;企业文化为大学生求职时最重视因...
在日益开放的市场竞争环境中,公司的重要和有价值的资产是人才。企业的竞争优势取决于人才。因此,为了创造企业的财富来源,满足员工的需求,激发他们的工作积累和性是非常必要的。此时,有必要改革和调整薪酬体系...
问:什么叫社会保障制度以目标类型来区划的种类?答:按享有目标类型来区划,社会保障制度可分成下列几类种类: (l)为全体人员社会发展组员出示的公共性褔利; (2)为本企业、行业从业者以及亲属出示的岗位...
假如员工因工身亡,那麼其亲属是会获得相对的工伤事故死亡抚恤金,它是不容置疑的事。如果员工是是非非工身亡呢?其亲属一样也是能得到一些死亡抚恤金的。那麼员工非工伤事故死亡抚恤金多少钱呢?坚信它是很多人都...
IT一直是求职者向往的企业,好的公司福利是重要原因之一。近日,国内云计算厂商华云集团颁布了《员工购房购车免息借款管理制度》,为员工购车提供免息贷款,总资源池3000万元。只要在公司工作两年或一年以上,获得...
企业在开设全过程中的法律法规影响力现阶段法学界并无结论,但无论企业影响力怎样,员工投入了劳动者就应当得到需有的薪水。针对筹备中的企业,员工应当怎样保护自己的权益呢?为您出新招。基本上案件:2008年2月2...
企业福利平台指出影响企业员工福利的因素如下:1.高层管理者的经营理念。有的管理者认为员工福利可以省,有的管理者认为只要员工福利合法,有的管理者认为员工福利应该尽可能好,反映了他们的经营理念。2.法律法规...
中国绩效研究院创始人、首席导师李太林先生根据自己26年的绩效设计经验,在专业、独特、系统、有效的基础上,为各位HR奉上了这8条真理。让员工员工为自己工作,为自己加薪。数据说话,结果导向,效果付费。薪酬两...
公司发放的住房(租赁)补贴8个月无人问津,并非没有人需要,而是没有达到申请条件。这类事件发生在周林所在的沈阳一家科技服务企业。31名在职员工不符合条件,每人每月3000元的补贴至今仍躺在帐面上。周林感到疑惑...