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产假结束后的员工福利有哪些
产假结束后，公司员工可享受多项福利。首先，重返工作岗位时，公司会提供灵活的工作安排，如弹性工作时间，帮助员工逐步适应职场生活。其次，享有育儿支持，包括育儿津贴、托儿服务等，减轻家庭负担。同时，公司还会组织职业培训，帮助员工提升专业技能，保持职场竞争力。此外，设有心理健康支持，如心理咨询，关注员工产后心理健康。这些福利彰显了公司对女性员工的人文关怀，有助于提升员工忠诚度和工作满意度。
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