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十种员工福利待遇制度是什么
员工福利待遇制度多样，主要包括：1. 五险一金：提供社保及住房公积金。2. 年终奖：年度绩效评估后的奖金。3. 绩效奖金：根据个人或团队业绩发放。4. 带薪休假：年假、病假、产假等。5. 员工培训：提升职业技能的机会。6. 节日福利：如过节费、礼品等。7. 健康体检：定期身体检查。8. 弹性工作：灵活的工作时间安排。9. 员工食堂：提供低价或免费餐食。10. 股权激励：优秀员工可获公司股份。这些制度旨在提高员工满意度，促进企业发展。
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