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加拿大公司员工福利政策
加拿大公司员工福利政策全面而优厚。公司普遍提供医疗保险、退休金计划等法定福利，保障员工基本需求。额外福利涵盖带薪休假、病假及家庭照顾假，注重工作与生活的平衡。部分公司提供交通补助、餐补及健身补贴，鼓励健康生活。为提升员工技能，多数企业设立培训基金，支持职业发展。此外，员工还能享受年度绩效奖金、股权激励等，共享公司发展成果。整体而言，加拿大公司福利政策完善，关注员工全面发展，构建良好职场环境。
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