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南京员工福利制度规定有哪些
南京公司员工福利制度内容丰富，主要包括薪资激励、健康保障、带薪休假及职业发展四大板块。薪资方面，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。健康保障涵盖全面的社会保险、医疗保险及年度体检，确保员工身心健康。员工享有带薪年假、病假及产假等，平衡工作与生活。此外，公司提供专业培训与晋升机会，助力员工技能提升与职业发展。此福利制度旨在提升员工满意度与忠诚度，共同推动公司稳健前行。
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