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杭州疫情员工福利待遇怎么样
杭州疫情期间，员工福利待遇得到全面保障。企业需按正常工资支付隔离员工薪资，劳动合同到期需顺延至隔离期满。延迟复工或未返岗期间，企业按劳动合同规定支付工资，超一个支付周期则发放生活费，标准不低于当地最低工资。同时，企业不得因疫情解除员工合同，鼓励灵活用工，如远程办公、错时上下班。对受疫情影响严重的企业，鼓励协商调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定岗位，确保员工生活无忧，共渡难关。
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