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英国正式员工福利制度是什么
英国正式员工福利制度全面且人性化。员工享有最低工资保障，且标准随通胀调整。带薪年假至少28天，病假工资确保健康经济无忧。产假与陪产假政策完善，女性员工可享52周产假及薪资补偿，男性员工也有陪产假。此外，还有灵活工作制度、心理咨询服务、职业培训机会及强制养老金计划等。这些福利旨在平衡工作与生活，提升员工满意度与忠诚度，同时增强企业竞争力。英国福利体系关注个体权益，兼顾社会公平，塑造人性化工作环境。
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