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员工福利的基本功能是哪些
员工福利的基本功能多样而重要。首先，福利体系能够吸引并保留人才，通过提供优渥待遇增强企业竞争力。其次，福利有助于提升员工满意度与忠诚度，营造积极向上的工作氛围。再者，福利制度能激励员工提高工作效率，促进个人与企业共同成长。此外，合理的福利安排还能增强企业凝聚力，促进团队协作与和谐。总之，员工福利不仅是物质回报，更是企业文化与人文关怀的体现，对推动企业稳定发展具有不可替代的作用。
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