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外资企业员工福利好不好
外资企业员工福利普遍优渥。企业不仅提供全面的社会保险和住房公积金，还有额外的商业保险，确保员工健康无忧。带薪休假、弹性工作制度让员工有更多个人时间。外资企业还设有年终奖、项目奖金等激励机制，以及股票期权等长期激励计划，绑定员工与企业利益。此外，为员工提供专业培训与晋升机会，助力职业发展。外资企业注重员工关怀，福利体系完善，有助于吸引并留住人才，构建稳定高效团队。
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