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扬翔股份老员工福利制度
扬翔股份为老员工提供全面的福利制度。公司确保具有竞争力的薪资水平，并设有绩效奖金和激励机制。老员工享有完善的社保和公积金制度，以及节日福利和年度体检，体现公司对员工身心健康的关怀。扬翔还提供多样化的培训和学习机会，助力老员工技能提升和职业发展。整体而言，扬翔股份的老员工福利制度优厚，涵盖薪资、保障、发展等多个方面，营造积极向上的工作氛围，鼓励员工长期贡献。
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