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什么时候问员工福利比较好
询问员工福利的最佳时机通常是在企业业绩稳定、战略规划明确之际。此时，企业有足够的财力与精力考虑员工福利升级，且员工对未来发展充满信心，更易接受新福利政策。同时，年度绩效评估后，根据员工表现调整福利，既能激励优秀员工，也能为全体员工树立榜样。此外，在员工满意度调查后，针对反馈调整福利，能更精准地满足员工需求，提升整体满意度。因此，选择恰当时机询问并优化员工福利，对企业与员工双赢至关重要。
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