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户外游乐场员工福利制度
户外游乐场员工福利制度通常包括：提供基础薪资+绩效奖金，缴纳五险；享有工作餐、交通或住宿补贴；实行轮休制，保障节假日轮休或加班补贴；定期组织安全与服务培训，提升技能；设置员工免费或优惠入园政策，增强归属感；表现优异者可获评优奖励、晋升机会；部分大型乐园还提供年度体检、生日福利、团队建设活动等。制度注重安全激励与服务关怀，旨在稳定一线团队，提升游客体验。具体以各游乐场规定为准。
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