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商场内部员工福利制度
商场内部员工福利制度通常包括：提供基础薪资+销售提成或绩效奖金，缴纳五险；享有员工专属购物折扣，部分商场提供免费或低价工作餐；实行轮班制，保障休息与法定节假日加班补贴；定期开展服务与安全培训；享有带薪年假、生日福利、节日礼品或礼金；组织员工活动如团建、年会等。大型连锁或高端商场还可能提供交通补贴、年度体检、晋升机会及内部晋升通道。制度旨在稳定服务团队，提升员工归属感与顾客满意度。具体福利因商场定位、规模和管理方而异。
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