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公司员工福利方案内容有哪些

公司员工福利方案通常包含以下内容: 1. 法定福利:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),带薪年假、法定节假日等。 2. 现金补贴:交通、餐饮、通讯、高温、住房等津贴。 3. 节日与生日福利:春节、中秋等节日礼品或礼金,生日礼物或蛋糕卡。 4. 健康关怀:年度体检、补充医疗保险、心理咨询服务。 5. 休假福利:婚假、产假、陪产假、病假等人性化安排。 6. 员工发展:培训经费、学历提升支持、晋升通道。 7. 文化与活动:团建经费、年度旅游、员工运动会、家庭日。 8. 其他福利:员工购物折扣、免费工作餐、班车接送、股权激励等。 方案应结合企业实际

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