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现在还用计提员工福利费吗
根据最新的会计准则，企业不再强制要求计提员工福利费。新准则下，职工福利费应直接在发生时计入相关的费用科目，而不是预先计提。具体处理方式取决于企业的实际情况和管理需求。如果企业有明确的职工福利计划，可以进行预提，但需确保这种预提符合实际需要，避免形成不必要的余额。此外，税法规定福利费支出在工资总额的14%以内可以进行税前扣除，超出部分则需要进行纳税调整。因此，是否计提员工福利费主要取决于企业自身的财务管理策略以及对税收政策的应用。企业在决定是否计提时，应综合考虑合规性、资金使用效率及内部管理需求。
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