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公司员工福利制度方案模板
公司员工福利制度方案模板应包含：总则（目的、适用范围）、福利类别（法定如五险一金，企业补充如补充医疗、商业保险）、假期福利（年假、病假、婚育假等）、节日与生日福利、健康关怀（体检、心理辅导）、培训与发展、员工活动（团建、旅游）、补贴津贴（交通、餐饮、通讯）、绩效奖励与年终奖、特殊激励（股权、荣誉）等。明确各项标准、申请流程、经费来源与管理责任。附则说明解释权与修订机制。确保合法合规，兼顾公平与激励。
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