0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利待遇节假日休息吗
员工福利待遇包含法定节假日休息权利。根据《劳动法》，员工依法享有元旦、春节、国庆等11天法定节假日，企业应安排休假。若安排加班，需支付不低于工资300%的加班费。此外，部分企业还提供额外带薪年假、福利假等。节假日休息是基本劳动权益，属于整体福利待遇的重要组成部分。
相关内容
员工福利待遇有哪些?公司教育培训经费是多少？你知道吗？
职工福利工资待遇有什么？实际上针对职工福利这是一个较为大的定义，不一样的企业有不一样的作法，要是是用以职工的经费支出，除开薪水奖励金之外的，全是归属于职工福利。普遍的包括了培训教育的福利；国家规定的...
法定节假日分配 不可以随意使用休息天
【新闻背景】 依据《全国年节及纪念日放假办法》，十一长假头三天为法定节假日，后四天一般为占有这以前的周六星期日或以后的周六星期日来补休。但2021年与以往不一样，补休后工薪族初次遭受连上7天班的状...
法定节假日能够调休吗
工作中了这么多年，看日历元旦节就在下一个月，心满意足的筹划着国庆假期的旅游路线规划，或是是和盆友三五成群的去聚一聚。結果老总却来告诉我，元旦节要工作，还不给加班工资，只有用补休的方法来赔偿。筹划的旅...
企业节假日日的这6项开支都能够记入员工福利费！
企业节假日日的这6项开支都能够记入员工福利费！开支1逢年过节派发员工每个人一千元现钱过节费。财务核算：借：适应工资薪金-福利费用一千元贷：存款开支2逢年过节派发员工每个人一千元月饼等商品。财务核算：借：...
员工节假日日歇息扣双倍工资吗？
一、员工节假日日歇息扣双倍工资吗?用人公司都不可以扣减员工双倍工资，休假扣双倍工资的是个违纪行为。能够扣减休假薪水，可是不可以二倍。能够商议要求企业补发工资，商议不成功的，能够申请办理劳动仲裁。依照...
如何提高员工福利待遇?如何设计员工薪酬体系！
如何提高员工福利工资待遇？务必留意的客观事实是，持续升高的薪酬成本费，早已变成企业愈来愈觉得工作压力的压力。另外，只是借助薪酬增涨，只有换得员工短时间感受到的企业关爱，而没法转换变成她们在长期性范畴...
园区最大极限的提高企业员工福利待遇
12月18日，为打造绿色样板城市，深化推进园区产业工人队伍建设变革，最大极限的提高技术工人、园区广阔企业员工福利待遇，增强员工的取得感、幸福感、归属感，甘河工业园区工会组织召开了2020年度区域性薪酬团体洽...
中国公民节假日日休息是不是扣工资？
一，中国公民节假日日休息是不是扣工资?不可扣工资，法定节假日期内的病事假是不可以扣工资的，法定节假日期内不工作用人公司是理应付款薪水的。《劳动法》第九十条 用人公司违背本法律法规，增加员工上班时间的...
不同节假日，如何选择员工福利礼品
几乎每家企业在对员工进行奖励的时候，都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样是礼品奖励，有的会使员工对企业忠诚度更高，有的却反而引起员工的不满，甚至进而造成员工流失。 如给年轻员工发放礼品，不需要...
会计妹子来福利咯！这些节假日费用可以划入员工福利费！
有哪六项可以划入员工福利费呢？对于一个公司企业来说税收都是不可避免的！目前，很多公司都会因为高额的税务压力，导致喘不过气来，对于一家公司来说财务部门就显得至关重要了！对于税务的压力也就落到了我们会计...
粤公网安备 44030502007904号