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会计妹子来福利咯!这些节假日费用可以划入员工福利费!

2018-06-17 16:30

有哪六项可以划入员工福利费呢?对于一个公司企业来说税收都是不可避免的!目前,很多公司都会因为高额的税务压力,导致喘不过气来,对于一家公司来说财务部门就显得至关重要了!对于税务的压力也就落到了我们会计妹子的头上了,怎么做账就成了老大难,现在福利plus给会计妹子发福利了?会计妹子这6项节假日支出可计入“员工福利支出”!员工福利支出可是不需要交税的哦!那员工福利费应该怎么记账呢?


有哪六项可以划入员工福利费呢?


有哪六项可以划入员工福利费呢?

支出1:逢年过节派发员工每位1500元现钱过节费。

会计核算;

借:应付员工的报酬-福利费用为1500元

贷:银行存款 1500元


支出2:节日期间,每位员工获得1500元月饼和其他有形物品。

会计核算:

借:应付员工的报酬-福利费用为1500元

贷:银行存款 1500元


支出3:员工在假期吃集体晚餐要花1500元。

会计核算:

借:应付员工的报酬-福利费用为1500元

贷:银行存款 1500元


支出4:节日期间工人们一起旅行花费了1500元。

会计核算:

借:应付员工的报酬-福利费用为1500元

贷:银行存款 1500元


支出5:节日期间,向有困难的员工支付了1500元。

会计核算:

借:应付员工的报酬-福利费用为1500元

贷:银行存款 1500元


举办中秋节晚会

支出6:公司举办中秋节晚会花费了1500元。

会计核算:

借:应付员工的报酬-福利费用为1500元


贷:银行存款 1500元


什么是员工福利费?


什么是员工福利费?

公司员工福利费就是指公司为员工出示的除员工工资、奖励金、补贴、列入工资总额管理方法的补助、员工教育经费、社会保险金和填补养老保险金(年金)、填补医疗保险费及公积金之外的薪资福利开支,包含派发给员工或为员工付款的各类现钱补助和非货币性集体福利。


《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定:企业职工福利费,包括以下内容:


(一)并未推行分离出来办社会发展职责的公司,其下设褔利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费,包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、休养院等集体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和褔利单位工作员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。


(二)为员工卫生保健、衣食住行、住宅、交通出行等所派发的各类补助和非货币性褔利,包含公司向员工派发的因公异地就诊花费、未推行诊疗统筹企业员工医疗费、员工供养直系亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通补贴等。


(三)依照别的要求产生的别的职工福利费,包含丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假车费等。


员工福利费需要缴税吗?


员工福利费需要缴税吗?

2010年质监总局在线访谈就经营者相近难题回应“沒有例举提及的花费新项目,如的确是为公司全体人员归属于员工福利特性的花费开支,且合乎《民法》要求的权责发生制标准,及其对开支抵扣合理合法、真实有效、关联性、合理化和可预测性规定的,能够做为职工福利费符合规定在公司个人所得抵扣。”


也就是说,企业为所有员工组织的符合员工福利支出定义的福利性支出,如中秋节联欢晚会、国庆集体游等,可以按照规定的标准在企业所得税前从企业员工福利支出中扣除。


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