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按工资总额计提员工福利费
根据会计准则，企业不再按工资总额固定比例计提职工福利费。自2007年起，实行“据实列支”原则：即不预先计提，而是在实际发生福利支出时，直接计入当期成本费用。例如发放节日礼品、员工医疗补助等，按部门借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”，支付时再冲减银行存款。税务上，允许税前扣除的福利费不得超过工资薪金总额的14%，超部分需纳税调整。强调真实发生与合规核算。
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